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Los contratos se actualizarán con el IPC, se mantendrá el teletrabajo y el personal de la división de Espacio seguirá incluido en el convenio colectivo tras la concreción del proyecto Bromo, relativo a la fusión de los negocios de Airbus, Thales y Leonardo en el ámbito espacial.
CCOO ha anunciado un preacuerdo con Airbus que incluye, entre otras cuestiones, una revisión salarial del 12% hasta 2027 y mantener las condiciones actuales de teletrabajo .
El principio de acuerdo llega tras la huelga que comenzó el pasado 1 de julio el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA) para protestar contra la decisión unilateral de la compañía de incrementar los salarios un 3% en 2026 y un 2% en 2027, reducir a un solo día el teletrabajo -frente a los dos actuales-, las discrepancias en la asignación imperativa de las vacaciones de verano y el desacuerdo en la retirada de los complementos de incapacidad temporal.
Entre las medidas recogidas en el texto del preacuerdo se incluye una revisión salarial general del 5% desde enero de 2026 , otro 5% en abril de 2027 . Además de un 0,5% reservado para lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI) en 2026 y 2027 y otro 0,5% para promociones en ambos ejercicios . También se ha fijado una cláusula de revisión vinculada con el IPC.
El sindicato ha indicado que "la dirección se compromete a respetar íntegramente el acuerdo de teletrabajo " recogido en el convenio. En cuanto a las vacaciones , "se fijarán dos semanas flexibles en el calendario anual de cada centro".
El preacuerdo recoge también el mantenimiento del personal de la división de Espacio y de sus actuales condiciones de movilidad una vez que se concrete el conocido como proyecto Bromo , relativo a la futura fusión de los negocios espaciales de Airbus , Thales y Leonardo .
" Valoramos muy positivamente el preacuerdo alcanzado al plasmar todas las reivindicaciones de la plantilla recogidas en la propuesta aprobada por nuestra afiliación", ha celebrado CCOO , que ha señalado que promoverá un referéndum entre toda la plantilla "para que los trabajadores decidan libre y democráticamente sobre la aplicación del acuerdo y sus condiciones".
El anuncio llega tras una jornada marcada por la marcha realizada por los sindicatos que secundan la huelga en Airbus - SIPA, UGT, Asociación de Técnicos y Profesionales del Sector Aeroespacial (ATP), UTIL y CGT - desde el Ayuntamiento de Getafe hasta la Puerta Norte de la fábrica de la compañía en el municipio madrileño. En la movilización participaron unos 4.000 trabajadores .
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