Los interesados podrán remitir sus ofertas hasta el 7 de septiembre. De ellas, el administrador concursal seleccionará cinco, que deberán remitir sus propuestas definitivas antes del día 15. Si bien en la valoración de las ofertas se priorizará la compra total, la jueza también da opción a pujar por solo una de las unidades productivas.
Tubos Reunidos ha comunicado este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el Juzgado de Primera Instancia de Vitoria-Gasteiz que tramita su concurso voluntario de acreedores ha aprobado las bases que regularán el proceso. Este paso supone la apertura formal del procedimiento competitivo (puja entre los interesados) para presentar ofertas, que podrán remitirse al administrador concursal hasta el 7 de septiembre.
Si bien en la valoración de las ofertas se priorizará la compra total para asegurar "la cohesión del negocio, el retorno a los interesados y el mantenimiento del empleo", la jueza también da opción a pujar por solo una de las unidades productivas "siempre que esta mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria".
En cualquier caso, las ofertas deberán establecer el compromiso de mantenimiento de actividad mínimo de dos años. Este es el plazo habitual en estos casos para evitar la especulación a corto plazo y garantizar que el comprador dé continuidad a la producción.
Para poder participar en el proceso, los interesados deberán firmar un acuerdo de confidencialidad, tanto para acceder a la información económica y operativa de la compañía como para reunirse con los representantes legales de los trabajadores y visitar las plantas de Amurrio, Trápaga e Iruña de Oca junto a sus respectivos responsables.
La siguiente fecha relevante será el 14 de septiembre, último día en el que los interesados podrán realizar su primera oferta. De todas las que lleguen, el administrador concursal de PKF Attest seleccionará solo cinco, que podrán participar en un proceso de preguntas y respuestas sobre los aspectos financieros y legales.
Tras esa fase, de la que no se han publicado las fechas, cada uno de los cinco participantes en el proceso de puja deberá cerrar su oferta definitiva. El administrador concursal las valorará y "ordenará jerárquicamente" para iniciar una fase de negociación laboral con los trabajadores. Si no se logra un acuerdo sobre las condiciones de empleo, el oferente podrá desistir y se pasará a evaluar la siguiente propuesta en la lista.
La apertura del proceso prácticamente coincide con la celebración de la junta general anual de accionistas, que por primera vez sólo se podrá seguir telemáticamente previa inscripción la reunión y que se ha convocado en el penúltimo día posible, ya por ley ha de hacerse en el primer semestre del año.
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